为什么舆情处理很重要？舆情处理不当后果

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　　第九章述职报告

　　第一节述职报告概述

　　述职报告是领导班子或领导干部个人依据自己的任期目标与工作职责，遵照相关的制度规定，向权力机关、上级领导机关或本单位的干部群众汇报自己履行工作职责的情况以接受考核与监督的一种专用文体。随着干部人事制度改革的不断深入，领导班子、领导干部和各类公务人员定期进行工作述职已经成为一种制度。如，考核班子、考核干部时向群众的述职，政府组成人员向人大常委会述职，领导干部向职工代表述职，人大代表向选民述职等。它对于增强述职人员的责任意识与群众意识，自觉接受上级机关和广大人民群众的监督，是非常必要的；是上级机关全面了解、考察干部和群众进行民主评议，对干部实施监督的重要方式和依据。

　　述职报告除了根据述职主体对象、客体对象的不同有所区别外，在内容上也有所发展。如，述廉报告、述学报告等，这类述职报告是根据上级机关的要求所做的专题性述职报告。

　　述职报告是总结的一种形式，但又与总结有所不同。在实际工作中，许多人并不知道述职报告与工作总结之间的区别，将这两个文种等同起来，要求作述职报告时，把工作总结拿来报告；要求写工作总结时又把述职报告交上去。有的单位及人事部门的领导也弄不清楚这两个文种之间的不同，要求和管理上也就不那么清楚严格了。

　　其实述职报告和工作总结是两个十分相近又有着明显区别的文种。从相同点看，他们都是作者自我回顾总结的行为，都用第一人称，采用自述的方式，要体现内敛平和的文风；都是以过去一段时间内的工作、学习情况作为回顾总结的内容，写已经做过的工作，已经创造出的经验或已经经历的教训以及履行职责的情况等。从不同点看，主要体现在两个方面：

　　一是内容的侧重点不同。工作总结的参照物是工作计划，而述职报告的参照物是工作职责。工作总结要回答的是“做了什么？有何经验和教训？”目的是提高今后的工作；而述职报告要回答的是“做了什么？是否称职？”着眼于汇报个人履行职责的能力，目的是接受领导机关或群众的评议。因此，述职报告要按照工作职责的内容和要求来检查和总结自己的工作，重点要体现是否做到尽职尽责和怎样做到尽职尽责，有些与职责无关的工作，即使做

　　
舆情处理今天小编分享几个不成熟的小故事：
法院舆情处理
公司舆情处理汇报1、美国医药立法和天价处罚
1906年 《纯净食品药品法案》是美国食品药品管制史上的一个重要里程碑，它标志着美国开始通过社会立法来保护消费者。
1938年，美国又通过了《联邦食品 、药品和化妆品法》，赋予了FDA监督监管食品安全、药品、及化妆品的权力。
1986年，颁布了《国家儿童疫苗伤害法案》，1988年，在此基础上又通过了《疫苗伤害赔偿程序》，大大简化了疫苗伤害赔偿申请手续，赔偿的最高额度可达25万美元。
最近，美国一地方法院陪审团判定，22名女性因使用强生滑石粉产品患上癌症，强生公司需为此支付赔偿金46.9亿美元。
2009年，美国医药巨头辉瑞(Pfizer)被处罚了23亿美元，因为辉瑞的市场推广部门和销售部门在一种药品的营销过程中故意夸大该药品的适用范围。
2012年，世界制药巨头葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline)因非法销售未经核准的药物，被罚款30亿美元。
2、墨西哥湾石油泄漏
2010年BP公司的墨西哥湾原油泄漏事件，至少2亿1千万加仑原油泄漏，造成了近1500公里海滩受到污染，至少2500平方公里的海水被石油覆盖，覆盖范围内所有生物被窒息（人以及动植物和海洋生物等），奥巴马当时称其严重程度堪比911，而政府在处理上也有很大问题。
为了重振墨西哥湾的旅游和水产业，重拾民众对政府的信心，奥巴马带着小女儿到墨西哥湾里游泳，以身试水。
3、红黄蓝幼儿园虐童事件
2017年11月，红黄蓝幼儿园被爆发生虐童事件
8个月之后，红黄蓝还在国内国际各种获奖
股价依旧坚挺
史老板还开了新公司，还在发新闻通稿《红黄蓝：创设安全、透明、开放的园所》
4、疫苗事件
今天看到15人拘留的新闻真是大快人心，但这还远远不够
红黄蓝之后，民众已经有了严重的信任危机，我们至少可以学习美国医药立法、执法的严格，疫苗受害者可以得到巨额赔偿，有问题的药企需要支付天价罚款。
其实，可以做的还有很多、远不止于此，奥巴马不是还下海游泳了……
这件事之后，如果药监局的领导直播带着孩子去社区打国产疫苗，那穿不穿巴宝莉也无所谓了。