记得告诉你的亲戚朋友
pe进行了发起任务式互动:3月21日起连续5天晚间,部分英国用户的Skype上会弹出活动广告,邀请他们参加宜家的“护照挑战”。倒计时开始后,参与者有30秒的时间迅速找到护照,并回到摄像头前拿着护照合影。在30秒内找到护照的人——那些证明了自己重要文件收纳能力的人,将获得一次价值450英镑的旅行机会。没有在规定时间内找到护照的人,宜家会赠送一个 Lekman 收纳盒,如图4-12所示。
图4-12
(5)礼物打赏
在直播过程中,出于对主播的喜爱,观众会进行礼物赠送或打赏,如图4-13所示。
无论斗鱼直播、熊猫直播还是花椒直播、映客直播等平台,“感谢打赏”已经成为默认的规矩。只顾着自己说话或与观众聊天,对打赏无动于衷的主播,会被观众打上“没礼貌”“不懂规矩”的标签。
图4-13
在以营销为目的的直播中,主播形象与企业形象挂钩,较差的主播形象会直接影响到企业形象。因此,有观众送上“跑车”“游艇”“火箭”等礼物时,主播需要在第一时间读出对方昵称、予以感谢。
课堂讨论
学生会打算尝试一场“没有现场观众的晚会”,只有舞台和表演人员,通过互联网进行直播,并邀请全校师生观看。
作为这场直播晚会的策划负责人,请你列出直播中可用的互动方法,并说明具体操作步骤。
4.4 直播收尾的核心思路
常规的直播通常不会有太多的营销目的,展示主播的游戏才华、日常生活、搞笑语言等即可,对直播结束的设计无特定要求;而企业直播则需要以结果为导向,通过直播达成营销目的,实现品牌宣传或销售转化。
直播现场的营销效果取决于开场的吸引程度及进行中的互动程度;直播结束后的营销效果则取决于收尾的引导程度。
直播结束后,需要解决的最核心问题即流量问题——无论现场观众是过十万人还是过百万人,一旦直播结束,观众马上散去,流量随之清空。为了利用直播现场的流量,在直播结束时的核心思路就是将直播间的流量引向销售平台、自媒体平台和粉丝平台三个方向,如图4-14所示。
图4-14
1.销售转化
流量引导至销售平台,从收尾表现上看即引导进入官方网址或网店,促进购买与转化。
通常留在直播间直到结束的观众,对直播都比较感兴趣。对于这部分网友,主播可以充当售前顾问的角色,在结尾时引导观众购买产品。
如某电商平台直播,收尾可以是:“感谢大家来到我们的直播间!一会儿直播结束后,大家可以找到我们的在线客服,告诉她一段暗语,她会引导你以9折的价格买到我们已经下架的爆款U盘——就是大家开场弹幕问过我的那一款,现在已经卖到脱销,只剩下库存的一小部分了,可以作为今天直播间的小福利。这段暗语是××,大家千万别打错字了啊!拜拜了各位!”
不过需要注意的是,销售转化要有利他性,能够帮观众省钱或帮观众抢到供不应求的产品;否则,在直播结尾植入太过生硬的广告,只会引来观众的弹幕。
2016年5月15日,巴黎欧莱雅进行了李宇春专访直播。直播过程中,主持人读出粉丝弹幕,与李宇春互动问答,并邀请李宇春介绍走红毯经验、分享自用唇膏。直播结束时,主持人再次强调购买平台(天猫旗舰店)及购买方式,直接导致直播后 4小时内欧莱雅天猫旗舰店该色系唇膏脱销。
2.引导关注
流量引导至自媒体平台,从收尾表现上看即引导关注自媒体账号。
在直播结束时,主播可将企业的自媒体账号及关注方式告诉观众,以便直播后继续向本次观众传达企业信息。
如某商场开业直播,收尾可以是:“今天的直播就到这里。欢迎大家关注我们的微信公众号××,以后最新的打折和新品信息都会通过这个公众号发出来。对了,关注之后回复‘惊喜’两个字,你会获得一张50元代金券,来商场购买衣服的时候可以直接减免50元钱了。记得告诉你的亲戚朋友,一起省钱啦!再次感谢大家!”
3.邀请报名
流量引导至粉丝平台,从收尾表现上看即告知粉丝平台加入方式,邀请报名。在同一场直播中积极互动的网友,通常比其他网友更同频,更容易与主播或主办单位“玩”起来,也更容易参加后续的直播。这类观众,可以在直播收尾时邀请入群,结束后通过运营该群,逐渐将直播观众转化成忠实粉丝。
如某鸭脖厂商直播,收尾可以是:“这次直播就到这里,如果大家喜欢啃鸭脖,也喜欢和我们的小团队一起玩接下来的直播,可以添加我们的微信群小助手,她会拉你入群,她的微信号是××。与今晚一样,我们会在每周五晚20:00在群里发红包,同时也会邀请群里的小伙伴试吃新品,每年还会邀请群里的小伙伴来我们湖北工厂参观。一起来玩吧!”
课堂讨论
某全国连锁健身俱乐部将在下月初入驻上海。作为前期宣传的一部分,开业前将进行“百人百问”的健身直播,由教练团现场回答网友的健身问题。
假如本次直播由你负责,请按照本节讲到的三种收尾方法,设计不同的直播收尾。
4.5 直播重点与注意事项
与互联网录播节目或网络视频不同,网络直播完全即时地呈现在观众面前,任何不当的动作或不合时宜的语言,都会被观众直接看到,严重者会引起弹幕刷屏。虽然你已经在直播前进行了硬件调试、软件测试,你的团队也
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