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极端与偏执并不是贬义词

作者:admin 时间:2021-10-30阅读数:人阅读

  我还知道一些其他案例,包括以前我也分享过类似案例,有的人曾经在一些企业里不断换角色、换部门,然而表现都不算好,老板都快失去信心的时候,又换了一个新的角色,突然就爆发了,成为该部门王牌,为公司带来巨大贡献。这样的案例我也见过好几个。

  其实很多人才自我定位确实不是那么容易,公司也很难给他们定位,但一旦定位成功,价值可能超乎想象。

  作为领导人,除了要善于用人、能够识别人才,可能确实还是需要自己有一些独特的技能和资源(否则确实有被取代被踢出局的风险)。比如有些善于资本运作,有些个人影响力可以成为品牌,有些具有良好行业资源背景,等等。但是,如果你没有用人之能、识人之能,后面的优势无从谈起。在新的世纪里,人的价值比其他的都重要,千万不要搞乱次序。

  乾坤独断还是兼听则明?

  作为领导者,应该广纳谏言,还是应该坚持己见?这其实是一个没有标准答案的问题。

  所谓成功学往往事后诸葛,一个人比较独断专行,如果成功了,就是坚持信念,有自信。如果失败了,就是不听人意见,太自负。如果一个人耳根子软,也是同理,正反都可以说的东西,你怎么给结论呢?

  确实,我们看到很多两方面的案例。因为盲目自大,不听人言而走向衰败的企业。因为误信人言,盲目转型,自废武功而衰败的企业。两边都有坏案例,也都有好案例,这事怎么说呢?没有标准答案,但是有一些原则。

  第一原则,不妥协原则。

  这既是一个产品原则,也是一个管理原则。如果你的产品试图讨好所有人,让所有人满意,结果很可能就是一个非常平庸的产品,毫无特色和亮点。好的产品,我之前提过一个观点,让一半人尖叫,一半人离开。在对产品定义和目标追求上,很多时候,极端与偏执并不是贬义词。在团队协作和管理上,不要试图讨好所有人,在需要决断的时候,不要试图和稀泥,不要试图搞平衡,要坚持你的原则和目标,这一点特别重要。很多大公司,在相当时间内无法开发出令人激动的产品,就是产品经理所受到的各方面的要求和压力太大,经常要采用平衡和妥协的办法来设计产品,到最后,就是一个什么都满足但毫无特色的东西,然后,就没有然后了。

  第二原则,允许质疑原则。

  很多创业团队的创始人,往往个人能力很强,初期带领团队从一个胜利走向另一个胜利,但这也很容易导致盲目自信,在后续的发展中,听不进任何意见和建议。一些巨头公司也出现老板被神化的情况,而且这种情况颇为普遍。一个领导者、一个企业,如果不允许员工质疑自己的决策,不允许员工批评,这其实是很危险的。领导人很可能陷入危机而不自知,犯了严重的错误而不自省。

  在我的理解里,这两条原则并不冲突,当然,其中有一个度的把握。实际上,就算你掌握了这两条原则,也很有可能做出错误的决策和烂产品,所以在实际的工作中,是没有所谓标准答案来指导你的,具体情况复杂多变,曾经正确的理论也可能早被颠覆。但我依然希望每个试图加强领导力的人,能体会并理解这两条原则。说到底,容人之量,听得进批评其实是一种自信,你相信自己的判断力、自己的眼光,你就能听得进别人的批评和质疑,并取其所长为己所用。反过来,有些人之所以听不进去,是生怕别人是对的。比如三国时的袁绍,就是此类,所以才有田丰的悲剧。今天要做一个总结,兼听则明,是有前提的,没有主见和自信的人,兼听是不会明的。

  处处皆学问

  我们经常会遇到这样的问题,很多人都是在做同样的事情,都是在完成同样的工作,为什么有的人起来得特别快,有的人就差很多。

  日常大家都是刷朋友圈,为什么有的人就总能找到好的机会,有的人就总是慢人一步。大部分人会认为这是运气,是命,但我要说是因为对同样的事情的观察视角不同,在判断、学习、成长中极大的差异。

  保持对信息的敏锐,保持好奇心,足够敏锐,足够好奇,你才会发现生活中处处皆学问,处处皆商机;你才会保持不断前进。那么,怎样才能敏锐,怎样才能好奇?说到底,还是你看问题的视角,即怎样在平淡的信息中,找到价值点。

  实例说话

  1.大家都逛淘宝。

  大部分人看的是,哪个货物好,哪个东西你喜欢。

  敏锐的人看的是,店家用了什么招数,使用了什么心理暗示,来提高用户的点击率、转化率。

  思考题:如果你来做苹果官方天猫旗舰店产品描述页的优化,如何提高成交量。如果是非知名品牌呢?

  2.很多人都刷朋友圈。

  大部分人看的是,哪篇文章写得好,哪篇文章我想分享给朋友。

  敏锐的人看的是,这篇文章用了什么方式让你获得认同感,它的访问量多少,点赞数多少,为什么那么多人点赞,哪些人在转发,为什么他们会转发?

  思考题:常见引起大规模转发的心理诉求有几种,在不掉节操的情况下如何写一篇广为流传的文章。

  3.很多人都在微信群斗表情。

  大部分人看的是,这个表情“碉堡了”,我赶紧存下来。

  敏锐的人看的是,什么类型的表情在什么人群中容易被传播,一个传播广泛的表情包系列需要有哪些考虑。

  如果你够敏锐,有好奇心,这些资?

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