坚持参加生命之花研习会

　　、个人成长、娱乐、自我实现”。

　　多维度平衡橙子会员成长的过程，由各地线下合伙人做主导，每月策划不同维度的活动。

　　（3）输出

　　橙子学院的理念是根据自己的喜好、精力选择不同的“橙长”套餐，根据不同的情况可以多吃点儿或者少吃点儿。“橙长”的标准套餐如下所示。

　　每个月参与：

　　1个训练营（如果没时间练习，可以两个月一次）。

　　月初听导学课，月底结束后再听一次。

　　1 次自己感兴趣的开腔；如果要深入沟通可以去“选对”找到老师咨询。

　　1次开脑洞或者经典精读。

　　至少试试看两次橙子School周末带领的“橙会玩”，做个有趣的人！

　　坚持参加生命之花研习会。

　　目标：

　　1年内了解5项技能，掌握3项。

　　坚持12个月做“生命之花”，300天3件事打卡。

　　学会不少于20个“玩法”，带大家玩。

　　通过“开腔”和“选对”，解决长久困惑自己的小问题。

　　至少主持或者张罗两次活动，认识一群有趣好玩的好朋友。

　　如果你在“节食”，那推荐你用第二款“橙长”轻松版。

　　参与：

　　2个月一次训练营。

　　每月初听导学课。

　　参与感兴趣的开脑洞和经典精读。

　　1个月至少试试看一次“橙会玩”。

　　看到适合自己的“开腔”就参与，能找到适合自己的“选对”老师。

　　坚持参加“生命之花”研习会。

　　目标：

　　在不影响工作生活的前提下，学会1～2项技能。

　　对于橙子学院的4个院系有系统的了解和具有理论基础。

　　坚持10个月“生命之花”，3件事200天。

　　学会不少于10个“玩法”。

　　懂得求助，通过“开腔”或“选对”解决自己的困惑。

　　（4）运营

　　橙子学院开设高效能训练营、影响力 Lab、自我探索公园和领袖孵化器4大院系以及橙汁儿伙伴圈，线上线下活动。

　　4 大院系线上的课程：“21天高效能训练营”“21天影响力倍增的人际沟通术”“分享力—表达自我，成为社交节点”“用MBTI了解自己，洞悉他人”“无冕领导力”。

　　橙汁儿伙伴圈：是橙子会员专属的高效能社群花名册，成长资源圈。会员可以通过搜索筛选，来实现你感兴趣的同行同城小伙伴个人展示信息和联系方式的快速查找。

　　线上线下活动：橙子组建了200+人的橙市合伙人团队并持续壮大，截至2016年10月，6个月时间内已经在全国32座城市开展了260+场活动，以成长为核心，围绕“生命之花”的各类主题和形式的线下活动。

　　成员可以找到身边的橙子伙伴，建立就在身边的支持系统、成长小组。

　　（5）复制

　　橙子学院通过第一批1000人初始会员共同建设，完成了5000人的会员招募，现在已经由之前的定期招募升级为随时加入随时成长。

　　线上媒体：通过橙子School公众号文章进行理念宣导，促进会员成长行动。

　　线上课程：全员免费的公开讲学导学课最大限度地宣传，全年12门技能训练营课程能够覆盖所有会员，保证会员的成长质量。

　　线下活动：达人“开腔”线下大课能够凝聚橙子会员，线下生涯规划、读书、技能交换等活动能够让会员有一个成长的团体，实践监督的平台，能够将橙子学院更深度化地传播出去，促进成长质量。

　　线下活动：线下城市活动由橙子学院提供基本支持和帮助，提供“标配—生命之花”研习社活动的基本运营手册，其他各类型成长活动则是由各地橙子合伙人团队为主导策划组织，不同城市因会员数量以及当地现状，平均线下每个城市每月会有1～6场不同主题的活动。

　　5.幸福进化俱乐部

　　幸福进化俱乐部是由易仁永澄老师于2012年成立的个人成长和自我管理社会化学习平台，目前主要聚焦职场发展中的忙碌、盲目、茫然、拖延等突出问题，为职场人士提供专业的目标管理理论、问题解决方案、个人成长服务等，帮助职场人士制订目标、达成目标。4年来，幸福进化俱乐部发起了80多种、400多次成长类的活动、训练营、课程，参与课程人数1700余人，参与活动人数12万人次。

　　（1）同好

　　最初是时间管理的个人成长兴趣小组，大家在互相交流学习的过程中发现时间管理只是一个开端，真正能够促进个人高效成长的关键是构建自我管理系统。基于个人成长和自我管理，开展了一系列的社群讨论、分享会、训练营，逐渐吸引和稳定了一批爱成长的核心群体。

　　随后用户群体基本上关注的都是个人成长和自我管理两大领域，由于两个领域密切相关，所以，可以简单来说，该社群的成员都期待用更好的自我管理方式来实现持续高效能的个人成长。

　　（2）结构

　　目前其结构由5部分构成，分别是：核心灵魂、核心成员及线上管理团队、重度粉丝、轻度粉丝、社群新人。

　　① 核心灵魂：易仁永澄

　　目标管理专家，ICF国际教练联盟ACC级教练，结构性思维认证讲师，国家认证生涯规划师，心理咨询师三级认证，生涯咨询师二级认证，专注于个人成长和自我管理领域 9年。

　　② 核心成员及线上管理团队

　　核心成员来自于线上管理团队，这个团队的成员均在课程中产生，由于认可理念愿意为俱乐部提供义务的支持，随着大家的不断投入，从中选择参加过至少1次收费课，并且对俱乐部极其认可的伙伴成为核心成员。整个俱乐部的资源也会向他们倾斜，他们平时有自己的微信群，平时彼此之间的链接和互动非常紧密。

　　③ 重度粉丝