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在微博上引起的讨论盛况自不待言

作者:admin 时间:2021-12-04阅读数:人阅读

  档钠缆邸?

  事实证明,这种做法是靠谱的,与大众点评类似的口碑网,虽然投入资金更多,先天条件更好,但是依然被大众点评远远地抛在身后,最后被收购。

  无独有偶,新浪微博通过140字的内容限制,让用户发现其实制造内容并不是一件非常困难的事情,从而使微博这种新的产品形态与过去的博客形态分离,让用户发现,制造内容的门槛其实很低,只要在规定字数内表达出自己的观点,可以立即生成一条内容。而不发表内容的用户也可以通过关注、拉黑等功能参与其中,新浪微博通过转发、@、评论、私信,以及后来增加的“赞”等功能,让不同类型的用户都可以找到适合自己的动作。当然,由于发布内容门槛的极大降低,基本上每个用户都愿意发布内容,而自己的好友也会点击进入页面进行互动,一个初步的内容平台就这样搭建完成了。

  类似的例子还有知乎,但是知乎只在提问一端做了这样的尝试,对于真正需要贡献内容的答案撰写,依然采用开放式做法,这是由产品特性决定的。2013年开放注册之后,知乎也出现了很多短答案和抖机灵的段子,但这并没有对原有的内容体系造成太大的冲击,这一点的确难能可贵。

  制造观念冲突,让用户自发站队

  我们过去经常在论坛及其他内容社区里看到用户自发的站队。譬如,“豆腐脑应该是甜的还是咸的”这样一个千古难题,竟然引发各大社区划分出了“甜豆腐脑派”和“咸豆腐脑派”,并且两派互相嘲讽。

  用户无聊吗?从上帝的视角看,的确有点无聊。但是,这种“无聊”对产品有价值。从运营角度看,它带动了社区的活跃。

  我们需要明白,“制造冲突”是一种比较有风险的做法。当然,这也是一种能够在短时间内制造出用户活跃和用户引入的做法。最通常的运营方式是利用社会热点,创造多种不同角度、不同立场的初始内容,然后通过多种手段,让认同不同观点的用户发现彼此,并制造出冲突,从而引发用户的站队。

  另一个经典的例子,是方舟子打假韩寒的话题讨论。

  这个话题从2015年1月15日最初引爆,直到今天还不时被提起,如果用百度搜索关键词“方韩大战”,会出现20多万条结果。这个话题在当时造成了巨大的社会效应,在微博上引起的讨论盛况自不待言,我们列一个与微博无关的数据:天涯论坛的天涯杂谈版块上,一篇题为《“深度解析韩寒挑战方舟子”一战究竟谁赢了?》的帖子,截止2015年4月,回帖数超过170万,累计页数达到了17 512页,点击量超过2 000万,至今仍在更新。

  一个引发争议的热点,带来了用户的自发站队,造成了极为可观的话题效应。社区用户持有各自的立场,持续活跃。

  动动手

  申请一个微信公众号,坚持发布原创内容,在一个月的时间里做到1 000个粉丝,并完成数据分析与运营总结,然后制定下一阶段运营规划。

  [1] Timeline:即时间轴,是一种内容的展现方式,围绕关注对象产生的动态,基于时间顺序进行展示。

  [2] 人群描像:又称用户描像,有兴趣的读者可以自行阅读“PERSONA”(人物角色)相关内容,由于话题较大,不在这里展开。

  [3] 用户选型:选型的本意是指根据实际业务管理的需要,对硬件、软件及所要用到的技术进行规格选择。用户选型是指,根据实际业务需要,对不同类型的用户进行选择,从而匹配业务需求。譬如,一个以重口味内容为主的网站(产品),如果吸引了大量小清新用户进入,就很难让这批用户留下来。

  [4] RSS:Really Simple Syndication的英文缩写。这是一种描述和同步网站内容的格式,被广泛应用于网上新闻频道、博客和Wiki(维基)。使用RSS订阅能更快地获取信息。网站提供RSS输出,有利于让用户获取网站内容的最近更新。网络用户可以在客户端借助于支持RSS的聚合工具软件,在不打开网站内容页面的情况下阅读支持RSS输出的网站内容。

  做运营,离不开活动。

  活动运营,顾名思义是通过组织活动在短期内快速提升相关指标的运营手段。我们拆分一下这句话中的关键字:

  短期:在一个较短的时间内开展活动。

  快速:用简单直接的方式在较短时间内达成结果。

  提升指标:目的明确,提升活动对应指标,达成KPI。

  具体来说,一个完整的活动运营流程可能会涉及如下步骤:

  图4–1

  策划:活动的设计阶段,会定义明确的活动时间、对象、方式、目标、预算等。

  开发:活动需要由设计人员设计界面,请开发人员开发实现功能。

  测试:一个活动开发完成后,需要测试以确认功能是否可用与易用。

  宣传:找到可以触达用户的渠道,协调资源来做活动露出。这个阶段几乎是和开发、测试同时进行的,而且为了活动效果,在上线之前就会做一些预热。

  上线:终于到了上线时间,活动就会在线上进行展示,让用户参与活动。

  指标监控:活动上线后,需要监测相应的指标,根据指标反映的问题进行适当的调整。

  奖励发放:活动结束后(当然,也可以是活动进行中),对符合奖励条件的用户发放奖励。

  效果评估:活动结束后,评估活动效果,总结经验教训,以备下次活动参考借鉴。

  在整个活动运营过程中,有四件事情非常重要,可以称之为

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