应该制定什么样的舆论管理制度？ _3

　　应该制定什么样的舆论管理制度？

　　「危机公关处理经典案例」北京时间7月10日，据海外新闻媒体报道，三星集团未来发展战略公司办公室此前已向所有管理人员发出指令，规定他们每天早上6:30工作。这也说明三星认为，企业在现阶段在世界各地遇到的商业服务自然环境比预期的要极端。北京时间7月10日，据海外新闻媒体报道，三星集团未来发展战略公司办公室此前已向所有管理人员发出指令，规定他们每天早上6:30工作。这也说明三星认为，企业在现阶段在世界各地遇到的商业服务自然环境比预期的要极端。三星的措施可能会对韩国其他公司造成伤害。三星一直处于首尔商处于领先地位。三星内部人士透露，未来发展战略公司办公室负责人崔志成(Choi Ji-sung)表明，由于今天的欧债危机，三星集团旗下分公司的所有管理人员从7月2日星期一开始逐渐每天早上6:30工作。三星集团老板李健熙(Lee Kun-Hee)每天早上6点到公司办公室，这也发送了一条信息。李月月初，崔志成被任命为公司未来发展战略公司办公室负责人，并首次向三星集团分公司发出指示。他表示，作为领导班子的一种转变，管理者应该把紧迫感的信息传递给所有员工。三星表示：未来发展战略公司办公室已经发布了这一信息，但这并非强制性对策。然而，三星集团旗下分公司的大多数负责人都逐渐提前工作。此外，每天早上8点工作的员工也更早上班。三星集团的新措施似乎向所有员工暗示，包括三星电子在内的三星集团分公司在欧债危机后，经营收入下降的潜在困境。三星对韩国经济自然环境的估计似乎比其他企业更加谨慎，因为这一困境已经对韩国实体经济造成了危害。由于全球市场现状比预期更极端，预计2020年第二季度三星电子的营业收入在6.5万亿韩元至6.7万亿韩元(相当于57.2亿美元至59亿美元)之间，低于之前7万亿韩元(相当于61.6亿美元)的预期。虽然2020年企业的销售业绩可能创历史新纪录，但其70-80%的营业收入来自智能机器业务流程，其他业务流程可能会遭受巨大损失。三星集团的一位管理层表示：三星集团内部的利润点集中在一个业务流程行业，这让高层住宅感到非常困难。三星集团虽然没有宣布应用危机处理这个词，但似乎已经在其业务流程的每个行业发出了这样的数据信号。特别是2020年6月，集团公司老板李健熙浏览欧洲后，这种紧迫感越来越明显。崔志成被任命为发展战略公司办公室负责人，三星电子全球化战略会议也比往年提前两周举行。三星散播组长兼高级副总裁李仁(Lee In-yong)表明：危害管理方法的重要指标值，如利率和石油价格，变化迅速。大家都认为这是困境的主要表现，企业已经逐渐按照这种情况经营业务流程。专业人士对三星集团规定员工提前工作的措施褒贬不一。一位内部人士表示：这将降低员工的工作效率，这表明三星已成为过去的操纵企业。另一位内部人士表示:这将比2003年的要求更累。当时企业要求员工早上7点工作，中午4点下班。但对此事持适用心态的专业人士认为，这一措施是处理危机的合理专用工具。一位著名的商业服务专家教授说：根据危机处理的明显数据信号，可以在短时间内合理改进 员工的紧迫感。”「危机公关处理经典案例」