基本上就可以通过熟练度的提升、创意能力的锻
而用户推广计划,就是一个目前非常常见的周期性活动,甚至有很多产品已经将其作为自身功能的一部分。它也是很多网站、应用所钟爱的方式,我们熟知的印象笔记、视频网站Youtube、Uber(优步)都有类似的计划,甚至Drupal这种开源内容管理框架中都包含了用户推广计划模块。而国内的各种游戏推广员也基本采用了这一机制,这是一个非常有趣的现象,它可以被尝试作为一种运营模式或者活动类型,有志于活动运营的同学也可以了解一下,相当有趣。
这个机制的基本核心很简单:从已有用户出发,请已有用户在社交圈传播自己的产品,并定向邀请自己的好友加入使用,作为回报,邀请他人的用户和被邀请的用户都有可能获得奖励。不过这是另一个话题,在此不再展开。
接下来,我们再看看淘宝提供给卖家的活动系统。先看一眼淘宝为卖家提供了哪些推广和营销的工具,我们对此加以分类,如图4–18所示。
图4–18
我们以“双十一”活动为例,卖家报名参加“双十一”活动,是在“淘营销”中,当然,这是Landing Page,而不是入口,至于入口,那就更多了:卖家的店铺装修、从卖家中心的“活动报名”等等。
那么,就“双十一”活动来说,淘宝提供了哪些工具呢?
1. 店铺的免费装修,这种做法强化了参与活动商家在界面上的统一性,显得不那么山寨。如图4–19。
图4–19
资料来源:淘宝商户后台
2. “双十一”专用的配置工具,如图4–20所示。
图4–20
资料来源:淘宝商户后台
坦白来说,作为一个运营人员,如果能拥有这样的工具,已经可以跨过技术门槛了,运营效果将更多地取决于运营成本和各自的运营能力。所以,我们常说,“运营之道,存乎一心”。
再看一下淘宝提供的会员营销活动工具,有新人礼包、会员专享活动、打折、减现金、包邮等工具。是不是觉得如果卖家稍微懂一点运营知识,这些工具已经基本上覆盖了大多数活动需求?
如果我们有这些系统,会不会极大地提高运营效率,从而有机会减少产品、运营、开发、测试等相关人员在一个活动上耗费的时间与精力,更有效地进行活动运营?
当然,系统仅仅是表象,需要运营人员更深层考虑的是:统一提供的系统应当是总结了大多数需求,可以满足大多数活动规则的产品,如何总结这些需求,并匹配到自己的运营工作中,才是问题的关键。
因此,具备系统的活动观念,只是第一步,更重要的是实现系统,不管是一个系统的产品,还是一个周期性的活动计划表。想不重要,落地才重要。
内部活动与联合活动
说到做活动,活动运营人员经常在两个角色中转换。
内部活动
活动运营人员是驱动器,是活动的需求方。几乎所有的公司都是如此,对于内部活动,活动运营人员有很大的权限,可以决定做什么活动、如何实施、申请活动预算、维护活动全程、让活动落地执行,有始有终。
联合活动
活动运营人员是调和剂,是活动需求的承接方和合作者。在这一点上,不同的公司有不同的分工,在有的公司,活动运营人员同时还兼任BD(Business Development,商务拓展)的角色,需要去和其他公司谈判,采用联合活动的方式,共担成本甚至让对方负担成本,完成活动策划并让活动落地执行;而在另一些公司,活动运营人员只承接来自第三方市场部门传递过来的合作意向,完成需求的整理及活动策划并让活动落地执行。
内部活动需要展开讨论的并不多,我们此前已经对此做了很多说明,一个合格的活动运营人员,只要严格按照成本——设计、风险——管理、数据——监控、效果——总结的做法,基本上就可以通过熟练度的提升、创意能力的锻炼、资源整合能力的加强,来提升内部活动策划、执行、管理的能力。
联合活动
我们重点讨论一下联合活动(或称外部活动)。
首先要说的是需求确认与需求控制。不管是承接活动需求,还是合作推进活动落地,都需要运营人员对活动为什么而做,活动要达到什么目的,实现什么目标进行严格而准确的定义。因为合作的基础就是双方各取所需,因此,联合活动的目的必须明确,你需要的资源通过什么方式从合作方转接过来,这需要准确的需求确认。
这里还存在一个误区:如果合作方出了钱,那么合作方就占据优势,提出的一切需求都要满足。这句话本身没有问题,但在实践中,如果真的如此执行,成本将过于高昂,因为合作方的需求在大多数情况下是个性化的。个性化的问题在于,每个活动的实际需求可能是不同的,而且几乎无法复用。
此时,一个传统行业里经常用到的方法将派上用场:客户预期管理。
首先来看客户预期,我们用一张图来表示,如图4–21。
图4–21
预期需求是客户被告知、被教育会获得的服务。基本需求是客户认为服务提供方本应提供的服务,是最基本的服务,如果基本需求得不到很好地满足,客户就会不满意,而即便基本需求能够得到很好地满足,其实客户也不会觉得非常满意。而惊喜需求则是客户觉?
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